定制工作服的面料选择?定制工作服以后的发展之路

作者: 时间:2019-09-09 17:52:06 阅读:

在服装企业对面料的把握,是对企业最好的负责,也是作为一个专业服装裁剪师必须要具备基础经验。定制工作服,未来休闲服行业可能胜出的本土企业,可能主要来自两个方面:一是产品定位、目标人群定位或渠道定位与国际品牌充分差异化的公司;二是已经有良好的品牌、渠道基础和管理体系,并且顺应行业的竞争不断主动求新创变的公司。下面就随云婷技术人员来了解下定制工作服的面料选择?定制工作服以后的发展之路。

定制工作服的面料选择?定制工作服以后的发展之路

一、定制工作服的面料选择?

下面我们仅仅简单的举例说明:比如购买幅宽为2.7的衣料时,计算用料方法有:

女上衣的用料为:用3个衣长即可。如某人衣长为1.9尺则所需衣料数量为:1.9×3=5.7(尺)

男上衣的用料为:用3个衣长,另加边料0.3尺。如某人衣长为2.3尺,则所需衣料数量为:2.3×3+0.3=7.2(尺)

男裤的用料为:2个裤长,另加边料0.3尺。酒店制服定做纯纺织物有天然纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。如果做两条裤子,裤腰在2.3尺以内可套裁,用料为3裤长,另加边料0.3尺。

女裤用料同男裤一样。如果做两条女裤,裤腰在2.3尺以内,臀围在3.2尺以内,裤脚不大于0.7尺的也可套裁,用料为3个裤长,另加边料0.6尺。

购买双幅衣料(面宽4.3尺)时,计算(jì suàn)衣料方法(fāng fǎ)有:

1、做裤子,只习一个裤长即可。工装定做采用专用中性洗涤剂手工洗涤,不宜长时间浸泡在洗涤液中,污渍部位用冷水轻轻搓洗,洗后要用清水漂清,然后拉挺晾在阴凉处,切莫在阳光下曝晒,晾至八成干,可用湿布遮覆后熨烫平整,熨烫温度不宜过高。职业装定做徽标图案、标准字体、企业理念成为职业装设计CI特色的又一要点。巧妙地将企业标志融合在职业装的胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝等处是职业装设计的常用手法。表现方式有镶、印、绣、补、佩戴等,图案、字体的位置、大小、制作工艺可根据具体情况作出调整。

做大衣,用料为2个衣长,另加边料0.3尺。

2、男便服用料为:1个衣长,加1个袖长,另加边料0.3尺,再除以3。如某人衣长是2.2尺,袖长是1.8尺,所需衣料数量为(2.2+1.8+0.3)÷4=1.43(米)

这些只是基本的计算方法,实际服装定制过程中,还会有其他的偏差,那就需要你作为一个专业的服装裁剪师的多年经验来度量用料的多少。酒店制服定做贴身与宽松.前开与后开型.覆盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型,上下装分离与连体型等。

定制工作服的面料选择?定制工作服以后的发展之路

二、定制工作服以后的发展之路

在1978年改革开放以前,中国没有工作服,服装就是衣服。随着中国的改革开放,中国人的穿着发生了巨大变化,一改黑、灰、蓝清一色的穿着,变的姹紫嫣红,绚丽多彩,走上了时尚的舞台。

80年代末90年代初,中国经济的发展,先进管理理念的引进,特别是宾馆、酒店这些改革开放的窗口行业,率先施行与国际接轨的制服着装,给中国人耳目一新的感受。作为全新理念的工作服,市场还比较朦胧,很多人甚至没听说过什么叫工作服,大多数从事工作服生产的企业也并不是很自觉,信心也不是很大,生产发展方向也不是很明确,试探性和风险性占了很大的比重。

站在世界的角度看中国,从发展的眼光看市场,工作服将是未来一个时期中国服装工业新的经济增长点———1998年3月,由中国服饰报社、中国服装研究设计中心、中国服装协会主办,中国职业装博览会策划和承办的第一届中国工作服博览会在天津隆重举行。举国瞩目的博览会和首届工作服设计大奖赛的推出,以极快的传播速度和极大的震撼力,在中国服装界引起强烈反响,那些从事工作服生产的企业为之一振,工作服从此被推上了大雅之堂。它在中国第一次全面系统地推出了职业装的概念;工作服的概念从此被历史更新,它鼓舞和带动了成千上万的企业走上了职业装生产的道路,最终使职业装从服装行业40多个大类中分离出来,成为了一个浩浩荡荡的产业。

截至2019年第十届中国职业装博览会举行时止,中国工作服企业就猛增到1万多家。至2005年第三届中国工作服博览会举行十的粗略统计,中国工作服企业的数量又有了新的增长,达到25000多家。尤其需要指出的是,近年来,一批以“XX职业装公司”命名的企业,如雨后春笋破土而生---明确的从业宗旨,明确的专业性质,明确的时代特色,说明中国职业装企业的发展,达到了从茫然到自主,从自主到自为的新境界,新阶段。

因此,我们可以说,第一届中国职业装博览会及其首届中国职业装发展战略研讨会的历史功绩就在于——它策划出了一个工作服产业。

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